Pres de 38 % des travailleurs canadiens participent au cure de retraite de leur employeur. Selon Statistique Canada, cela representait legerement plus de 6,2 millions d’individus au 1 er janvier 2016. C’est moins qu’avant. En effet, en 1997, 42 % des travailleurs au pays participaient a un menu de retraite. Bien que la proportion des dames ayant acces a 1 tel cure n’ait que legerement diminue (maintenant a 39,5 %), chez des hommes, votre chiffre a chute, passant de 43 % a 36,2 %.

Evidemment, nos regimes d’employeur peuvent prendre plusieurs formes. S’il est grand qu’il coi»te plus avoir un menu moins genereux que de ne pas en avoir vraiment, vous devez bien de meme bien connaitre le type de regime auquel vous participez cela qu’il procure et n’offre nullement.

Pour i§a, voici 4 questions tres simples a poser.

1. Est-ce un menu a prestations determinees ou a cotisations determinees?

Ce paraissent nos deux principaux types de regimes de retraite. Mes regimes a prestations determinees vous procurent un certain niveau de revenu de retraite garanti avec annee si vous arrivez a J’ai retraite. Mes regimes a cotisations determinees — un terme generique qui regroupe en particulier nos regimes de retraite a cotisations determinees et nos regimes enregistres d’epargne-retraite collectifs — vous offrent un compte personnel que vous utilisez afin d’effectuer des placements. Votre revenu de retraite est determine via ce que vous rapportent toutes vos placements. L’un des avantages de ce type de cure collectif, c’est que les participants paient des frais de placement considerablement moins eleves que des epargnants individuels.

2. Comment ma rente finale est-elle calculee?

Attention : ce n’est pas que parce que vous participez a un regime a prestations determinees que vous n’avez plus besoin d’epargner! Le calcul des prestations repose souvent concernant le nombre d’annees travaillees aupres de l’employeur et via ce que vous gagnez pendant ces annees de travail. Assurez-vous d’offrir ces details, car vous devez en tenir compte si vous envisagerez de changer d’employeur ou de prendre votre retraite.

3. Votre employeur verse-t-il des cotisations complementaires a celles que vous versez?

Dans le cadre d’un regime a cotisations determinees, Cela reste frequent que l’employeur verse des cotisations qui correspondent a votre pourcentage de celles que verse l’employe chaque annee. C’est de l’argent gratuit dont un nombre incroyable d’employes admissibles ne profitent gui?re. Renseignez-vous sur les cotisations que paie votre employeur et tirez-en parti.

4. Comment ne point etre depasse via tout ca?

Mes regimes de retraite seront administres principalement par des firmes de services financiers et des grandes caisses de retraite du secteur public. Ces organisations offrent des outils, des communications et du materiel d’information qui seront concus pour simplifier les aspects complexes des regimes et les expliquer en termes simples. Servez-vous-en, et, s’il y a quelque chose que vous ne comprenez jamais, communiquez avec la fournisseur de regime de retraite Afin de lui demander des precisions.

Si ce employeur offre un regime de retraite auquel vous ne participez pas encore, pensez a vous y inscrire des que vous devenez admissible. Mes prelevements automatiques sur la paie facilitent l’epargne en vue une retraite, ainsi, les cotisations complementaires de l’employeur multiplieront ces revenus.

Partout au monde, on admire des programmes finances via l’Etat que paraissent le Regime de pension du Canada et Notre Securite une vieillesse. C’est la aussi chose concernant nos regimes d’employeur et l’epargne personnelle. Un conseiller est en mesure de vous aider a saisir De chatroulette interface quelle fai§on tous ces points (et nos points forts sociaux auxquels vous avez acces) s’articulent ensemble.

• Parcourez quels facteurs ont une incidence via les offres du RRQ/RPC et estimez le montant de ce revenu mensuel grace a notre calculateur RRQ/RPC.